.png){kind=logo}
Un bilan de compétences pour reprendre votre carrière en main
Redonnez du sens à votre vie professionnelle
Conçu pour permettre aux salariés de gérer leur carrière, le bilan de compétences a pour objectif, selon les situations de chacun, de faire le point sur son parcours personnel et professionnel, identifier ses aspirations, ses compétences, et explorer différentes options : changer de métier, de secteur ou élargir ses fonctions, se mettre à son compte ou encore approfondir des possibilités de reconversion professionnelle .
Il vise aussi à développer ses aptitudes à s’orienter et à piloter sa vie professionnelle.
Votre bilan de compétences avec CAP Conseil
CAP Conseil Choisir son Avenir Professionnel vous aide à clarifier votre situation et vos priorités, construire un projet selon vos objectifs, votre personnalité et la réalité du terrain, et élaborer un plan d'actions pour concrétiser ce projet.
Un programme personnalisé sur 2 à 3 mois pour vous accompagner dans l'écriture du prochain chapitre de votre carrière.
Des tests fiables et adaptés, des exercices, un cadre et une méthodologie éprouvés pour soutenir vos moments d’introspection, d'exploration et d’action.
Des entretiens individuels, centrés sur vous et vos besoins, pendant votre temps de travail ou en dehors, en fonction de votre agenda.
Une consultante formée en psychologie du travail, ayant accompagné des centaines de personnes de tous les horizons (cadres, employés, indépendants, "seniors" et jeunes actifs) à vos côtés.
Votre bilan de compétences en ligne ou à Palaiseau (dans le 91, proche de Massy, Longjumeau, Antony, etc.), ou même en "mixte" distanciel ET présentiel à Palaiseau pour cumuler les avantages des deux modalités !
Comment savoir si j'ai besoin d'un bilan de compétences ?
Quand et pourquoi faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toutes les personnes qui se questionnent sur la suite de leur carrière, avec ou sans projet de reconversion professionnelle.
Si vous vous reconnaissez dans l'une des situations ci-dessous, le bilan de compétences est fait pour vous.
"Je ne me sens plus à ma place au travail, j'ai envie d'un métier avec plus de sens et en adéquation avec mes valeurs."
"Je n'ai pas d'idées précises d'évolution, j'ai besoin de mieux me connaître et d'appréhender le marché de l'emploi."
"J'ai une idée de reconversion professionnelle et je veux vérifier la faisabilité avant de prendre une décision."
"J'ai besoin d'apprendre à valoriser mon profil, identifier mes compétences, mes atouts et développer mon employabilité."
"Je veux progresser, avoir davantage de responsabilités et connaître les moyens d'y parvenir."
"J'anticipe la fin de mon contrat de travail, j'ai besoin de rebondir, de retrouver un nouvel emploi, plus adapté à ma personnalité"
"Après un burn-out, j'ai besoin de me reconstruire, mieux cerner mes aspirations, mes besoins, et opérer des changements pour préserver ma santé."
"Je ressens un désengagement, j'ai envie d'un second souffle, retrouver du plaisir au travail, de la motivation dans un autre job."
"Je rêve de créer mon activité, être indépendant, être mon propre patron."
Trois formules pour (re)prendre en main sa carrière
Livret de suivi ou Ebook
Accompagnement individualisé
Questionnaires et tests adaptés *
Plateforme digitale
* Tests de personnalité, d'orientation et/ou d'aptitudes, selon vos choix et vos besoins.
Formule "Essentiel"
9 heures d'entretiens individuels, en ligne ou en cabinet (Palaiseau) + travail encadré
1050 € ttc
Finançable avec le CPF
Formule "classique"
14 heures d'entretiens individuels, en ligne ou en cabinet (Palaiseau) + 10 heures de travail encadré
1900 € ttc
Finançable avec le CPF
Formule "A LA carte"
Entretien individuel avec un psychologue du travail, en ligne ou en cabinet (Palaiseau) + travail encadré
75 € ttc / séance d'une heure
Qui m'accompagnera durant mon bilan de compétences ?
Séverine van Ackooij, psychologue du travail
"Depuis 20 ans, je participe à des missions de conseil et d’appui auprès des salariés pour des accompagnements courts, individuels ou collectifs. Après 5 ans en cabinets RH (accompagnement des transitions professionnelles) et 6 ans en établissement de formation (orientation de jeunes adultes), je me suis spécialisée en 2017 à la pratique du bilan de compétences, à l'Université Paris 8.
Psychologie du travail, Cnam
Dfssu "Bilans de compétences et évolution professionnelle", Université Paris 8
Titre RH "Administration du personnel et gestion de l'emploi" IGS Paris.
Première vie en presse écrite, puis depuis 2003 accompagnement de professionnels aux objectifs multiples: mobilité interne ou externe, changement de statut ou de secteur d'activités, reconversion professionnelle, etc.
Une équipe de professionnelles RH et psychologues du travail
Isabelle
Chercheuse de talents (distanciel)
RH, Spécialiste ingénieurs
Isabelle
Psychologue du travail (Clamart, 92)
Experte des métiers de la petite enfance
Angélique
Psychologue du travail (Boulogne, 92)
et ancienne RRH
100% des anciens stagiaires satisfaits par rapport à leurs attentes initiales,
100% recommandent le bilan de compétences chez CAP Conseil *
* Selon les enquêtes de satisfaction réalisées en 2022 à l'issue du bilan de compétences.
J'avais envie d'étudier des possibilités d'évolution professionnelle ou de reconversion, et d'être guidée.
Merci de m'avoir aidée à trouver ma voie !
Vanessa G., assistante
Pour faire les bons choix d'évolution professionnelle, je voulais faire le point sur ma personnalité, mes compétences, mes points forts . Les entretiens, les exercices, les informations m'ont permis d'être plus clair et serein dans mon choix.
David D., ingénieur
Les échanges avec Mme van Ackooij m'ont permis de creuser en confiance mes idées de reconversion, d'avoir un regard extérieur et bienveillant, pour trouver des réponses et avancer.
Patricia R., opticienne
Echangez gratuitement lors d'un entretien, sans engagement
Ai-je besoin d'un bilan de compétences ? Quelle solution correspond le mieux à ma situation ? Quels méthodes ou tests psychométriques pourrais-je utiliser ? Puis-je le financer avec mon Compte personnel de formation (CPF) ? ...
Un entretien gratuit et confidentiel de 30 minutes avec une conseillère vous apportera les réponses que vous attendez concernant le bilan de compétences. Rendez-vous en ligne ou dans le 91, en Essonne : à Palaiseau, Massy pour les personnes à mobilité réduite.
Prendre contact par mail, par téléphone au 06 61 52 24 81 ou ci-dessous :
Un bilan de compétences gratuit ?
Ou qui finance le bilan de compétences ?
Vous avez peut-être vu sur internet des offres de "bilan de compétences gratuit". Vous vous demandez comment un accompagnement de plusieurs mois avec un conseiller peut être gratuit. Certains organismes utilisent cette formule car des dispositifs de financement existent pour faire financer votre bilan de compétences.
Le bilan de compétences est en effet finançable par le CPF- Compte Personnel de Formation - via MonCompteFormation, à hauteur des droits que vous avez acquis. Ainsi, pour plus de 85% de nos clients, faire un point professionnel approfondi pour décider des ajustements à mettre en place a été financé en tout ou partie par le CPF.
Vous pouvez également bénéficier d’une prise en charge par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation), par un Opco ou par Pole Emploi.